精准对接在行动——教研室主任跨校“抢跑”就业季

为深化校企合作，精准服务学生职业发展，智能制造学院各教研室主任、实习指导教师、辅导员教师于3月15日走进烟台大学2025届毕业生春季供需见面会，实地调研企业需求，为学生牵线搭桥，打通实习就业“快车道”。 

一线调研：摸清需求促教学改革

在几百家企业汇聚的招聘现场，智能制造学院刘安副书记带领教研室主任逐一走访烟台艾迪精密、烟台东方威思顿等重点合作单位展位，与企业招聘负责人深入交流。通过现场分析岗位技能要求、薪资水平及行业趋势，团队梳理出“大数据分析”“智能装备运维”等12项紧缺技能清单。“企业反馈直接暴露教学盲区，比如工业软件实操训练需加强。”于江华主任当即与同行教师商讨课程优化方案，计划在下学期增设两门产教融合实践课。 

校企反馈：实践能力获认可，合作深化再升级

用人单位对学生的专业素养给予高度评价。某科技公司人力资源负责人表示：“学生的项目经验和实操能力超出预期，这与学院以赛促学、校企共建实训基地的培养模式密不可分。”这一反馈印证了智能制造学院通过教研室改革提升专业内涵建设的成效。此外，多家企业提出与学院共建“订单班”，探索产学研深度合作，进一步打通人才培养与产业需求的对接通道。  

未来规划：构建全程化就业服务体系

刘安副书记表示，未来学院将以教研室为核心，常态化开展“企业导师进课堂”“行业前沿讲座”等活动，并建立实习就业动态跟踪机制，覆盖从岗位匹配到职业发展的全周期服务。这一规划与智能制造学院通过竞聘选拔“敢创新、有担当”教研室骨干的思路相呼应，旨在打造一支既懂教学又通行业的复合型教师队伍。  

此次跨校招聘行动不仅是校企资源整合的范例，更凸显了教研室在职业教育改革中的关键作用。通过主动对接市场、优化培养方案，教研室正从“教学管理者”转型为“职业导航者”，为区域经济发展输送高素质应用型人才。智能制造学院将持续深化校企协同育人机制，助力学生实现更充分、更高质量的就业目标。